La médiation sociale et dans l'entreprise

La médiation sociale s'occupe spécifiquement de la prévention et de la gestion des conflits qui se développent dans l'entreprise ou suite à une rupture du contrat de travail :

• résolution amiable d'un litige relatif à l'exécution ou la résolution du contrat de travail
• relations difficiles entre collègues ou entre les travailleurs et la direction
• conflit au sein du management